Firemné dobrovoľníctvo predstavuje angažovanosť firmy prostredníctvom zamestnancov v prospech svojho okolia. Práca zamestnancov v prospech komunít prináša prínosy okoliu, ako aj zamestnancom aj firme samotnej.  

Firemné dobrovoľníctvo chápeme ako iniciatívy podnikateľských subjektov, ktoré vedú k aktívnej podpore miestnych mimovládnych organizácií (resp. komunít), ako aj svojich zamestnancov, aby sa zapojili do dobro-voľníckych aktivít.  

Tieto iniciatívy plánujú, organizujú a realizujú priamo zamestnanci a manažéri firmy. 

Firemné dobrovoľníctvo sa spája s poskytnutím času, energie, znalostí a schopností, ktorými firma disponuje.  

Firma môže darovať svojim zamestnancom na ich dobrovoľnú činnosť presne určený čas, napr. jeden deň v roku alebo jednu hodinu týždenne. Inou alternatívou môže byť zorganizovanie tímovej akcie, napríklad spoločného víkendového stretnutia alebo verejnoprospešného dňa v mieste pôsobenia podnikateľského subjektu. 

Firemné dobrovoľníctvo je prínosom pre neziskové organizácie a komunitu, ale takisto pre zamestnancov a firmu.  

Prínosy pre zamestnanca:

·       spokojnosť a motivácia pri vykonávaní niečoho užitočného,

·       nové skúsenosti a zvládnutie problémov v reálnej životnej situácii,        

·       stimulácia inovatívneho myslenia a získanie podnetov učiť sa,

·       posilnenie komunikácie a pochopenie rolí v tíme.  

Prínosy pre firmu:

·       skvalitnenie tímovej spolupráce,

·       zvýšenie produktivity, motivácie a lojality zamestnancov,

·       zlepšenie imidžu firmy,

·       posilnenie internej komunikácie.  

Prínosy pre neziskové organizácie a pre komunitu:

·       pomoc dobrovoľníkov,

·       nové skúsenosti a energia pre riešenie problémov,

·       odbúranie bariér a zvýšenie vzájomného porozumenia,

·       vytvorenie predpokladov pre dlhodobé partnerstvá.   

Zdroj: Nadácia Pontis

Viac nielen o firemnom dobrovoľníctve na: www.zodpovednepodnikanie.sk